第402章 储备干部人选（1/ 2）

李克旺立马点头：“好，就这么决定了，只要老方认可咱们的做法，咱们就不用在乎其他的问题了，不管陈天厚会不会提前得知消息，咱们都不用怕！”

王科长看了看手表，说道：“现在还有时间，咱们这就去找方东平谈谈。”

两人连米饭都没顾得上吃一口，直接扔下碗筷往外面走。

李克旺的老婆见他们斗志昂扬，也不好说什么。等到两人走出家门，她忍不住嘀咕道：“菩萨保佑，希望他们能够成功吧。”

山洞工厂里，牛小强正在跟几个管理人员开会。

这次会议方东平和王德水缺席，李宇在省城搞销售，也没参加。在座的只有牛大壮、牛小强、牛秋香、于思梅和王小霜五人，看起来更像是一个小型的座谈会。

牛小强笑呵呵的开口：“大家都已经知道了我师父准备承包311厂的事情，这件事可是很花钱的，为了确保我师父的计划能够顺利实施，我们必须要保证工厂能够持续性的为这个计划提供资金来源，当前咱们最首要的任务就是准备好新产品的投产工作，这件事原本是王副厂长负责的，但他现在不在，经过慎重考虑，我决定把新产品的投产工作交给于副厂长处理，其他人将从旁协助，大家有意见没有？”

工厂经过这几个月的运行，基本的操作程序大家都已经学会了。按照正常情况来看，在王德水不在的情况下，这件事应该交给牛大壮处理最合适。他是生产部门的负责人，生产方面的事情自然是门儿清。

牛小强之所以把重担交给于思梅，主要是因为于思梅的职务更高，从身份上来讲更加妥当。

反正具体的事务不需要于思梅去做，她只要居中协调关系就行了。相信在其他人的帮助下，这件事是不会出什么问题的。

同样的事情在筹建制药厂的时候就发生过，大家也算是见怪不怪，没人提出其他意见，纷纷点头赞同。

牛小强见状接着说道：“除了新产品的投产工作之外，我们还需要制定出一套行之有效的管理办法，目前咱们厂的规模还比较小，因此并未在管理方面下功夫，靠的还是人情管理的方式，今后就不同了，等到我师父拿下了311厂，咱们的规模就将扩张几十倍之多，再依靠人情管理就行不通了，必须要制定新的规矩才行，这件事我早就做好了预案，接下来的一段时间，大家每天晚上都必须来这里上课，我将把制订出的管理方案传授给你们，希望你们在今后的工作中能够充分的利用起来，按照这套办法做事。”

牛大壮听到这里忍不住插口：“听你这意思，难不成想把我们调到311厂去搞管理工作？”

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